Согласно недавним спекуляциям, Ubisoft может сократить до 40% своего персонала на фоне слухов о возможном выкупе компании и ее переходе в частные руки.
Слух, появившийся на Bloomberg, предполагает, что китайская компания Tencent Holdings Ltd. и семья Гиймо (основатели Ubisoft) рассматривают различные варианты по стабилизации компании, включая возможный выкуп. Как сообщают источники, близкие к делу, Tencent и Guillemot Brothers Ltd. ведут переговоры с консультантами, чтобы изучить способы повышения стоимости Ubisoft и ее стабилизации. Одним из обсуждаемых вариантов стал совместный выкуп с целью сделать компанию частной.
Этот слух появился после призыва инвестиционной фирмы AJ Holdings, которая выступила за то, чтобы Ubisoft была продана и переведена в частные руки. В открытом письме, адресованном совету директоров Ubisoft, ее глава Иву Гиймо, а также Tencent и семейному холдингу Гийемо, AJ Holdings заявила, что "Ubisoft как публичная компания находится под постоянным давлением отчетов с целью радовать инвесторов, что может вредить долгосрочной стратегии компании".
Токсичный капитализм, преследующий рост до бесконечности, уперся в тупик реальности — какая неожиданность.
AJ Holdings также обвинила семью Гийемо и Tencent в "искусственном снижении стоимости Ubisoft" с целью покупки дополнительных акций по заниженной цене, чтобы затем взять полный контроль над компанией. Фирма подчеркнула, что акции Ubisoft сейчас торгуются на уровне около 15 евро, что является самой низкой точкой с 2015 года, и общая стоимость компании оценивается менее чем в 2 миллиарда евро.
Insider Gaming и аналитик Том Хендерсон высказали предположение, что Ubisoft может быть вынуждена сократить свой штат на 30–40%, если выкуп состоится. Это означает сокращение от 6 000 до 8 000 сотрудников. На данный момент на сайте Ubisoft указано, что у издателя около 20 000 сотрудников, работающих в более чем 45 студиях в 30 странах.
Такие масштабные сокращения могут сильно изменить структуру Ubisoft и повлиять на ее будущее, особенно на фоне продолжающихся слухов о возможных корпоративных изменениях и финансовых проблемах.
