Акционеры Intel из LR Trust подали в суд на бывшего и нынешнего руководителей компані из-за политики управления Intel Foundry и хотят выиграть сотни миллионов долларов.
Иск обвиняет Пета Гелсингера, бывшего CEO Intel, и Дэвида Зинснера, временного co-CEO и финансового директора, в ненадлежащем управлении, обманчивом раскрытии информации о своих компенсациях и прибылях компании. Среди перечисленных требований истец требует возмещения полной суммы зарплаты Гелсингера в размере $207 млн за время его пребывания на посту в 2021, 2022 и 2023 годах, которая затем будет возвращена Intel.
Истец заявляет, что Пет Гелсингер и Дэвид Зинснер не сообщали о низкой производительности подразделения Intel Foundry. Intel не раскрыла критические риски, руководители и члены правления делали обманчивые заявления о потенциале роста Intel Foundry Services (IFS), скрывая значительные операционные убытки и снижение внутреннего дохода.
LR Trust утверждает, что Intel искажала финансовое состояние и результаты деятельности IFS и публиковала существенно неправдивые и обманчивые публичные заявления о экономии средств, операционной эффективности и прибыльности. Производственное подразделение Intel потеряло $7 млрд только в 2023 году, а в 2024 году убытки увеличились, поскольку компания увеличила расходы на новые фабрики.
Иск требует компенсации возможного ущерба, нанесенного самой компании. В случае успеха убытки будут выплачены Intel, а не LR Trust или отдельным акционерам, и улучшат финансовое состояние компании. Возможный косвенный выигрыш LR Trust заключается в улучшении в результате выплат его положения как долгосрочного акционера Intel.
Истец утверждает, что Пет Гелсингер и Дэвид Зинснер получали значительную компенсацию, включая зарплаты, вознаграждения за акции и бонусы, в течение периода предполагаемого ненадлежащего управления и финансовых злоупотреблений. В связи с этим истцы требуют возмещения убытков, а также судебных расходов.
СпецпроектыОбмінник криптовалют ObmenAT24 – у п’ятірці найкращих за версією порталу «Мінфін». Чим він зручнийAgile замість жорсткої ієрархії. Як і чому Райффайзен Банк зробив революційну трансформацію IT-департаментів
Источник: Tom’s Hardware
Выигрывайте iPhone 15 в новом конкурсе на ITC.ua – "Криптобум 2025"! Не сомневайтесь и напишите свою статью прямо сейчас. Детальнее по ссылке..
