Panasonic Holdings на фоне падения чистой прибыли на 57% приняла решение расширить программу увольнений (официально — «досрочного выхода на пенсию») с 10 000 до 12 000 человек по всему миру. Дополнительные сокращения увеличат расходы на реструктуризацию на 30 млрд иен (около 200 млн долларов), что еще сильнее ударит по годовым показателям.
Изображение: Panasonic
Параллельно с кадровыми чистками компания признала серьезную неудачу в области программных разработок. Амбициозный проект в сфере искусственного интеллекта под названием Umi официально признан несостоятельным и отправлен на перезапуск «с нуля». Фиаско уже привело к кадровым перестановкам в высшем руководстве: Йоко Мацуока, ведущий специалист по ИИ, приглашенная в корпорацию в 2019 году, покинет пост исполнительного директора в конце марта. Финансовый директор Кадзуаки Кадзухиро признал, что проект столкнулся с непреодолимыми проблемами масштабируемости и прибыльности.
Несмотря на общий спад выручки на 8%, в структуре холдинга наметились новые точки роста. Пока продажи бытовой техники за рубежом демонстрируют слабые показатели, сегменты систем хранения энергии для ИИ-дата-центров и авиационная электроника (авионика) показывают рост. Тем не менее, Panasonic ухудшила свой прогноз по годовой прибыли на 20 млрд иен, ожидая итоговое снижение показателей на 34% к марту 2026 года.
