В Китае стажер выиграл NVIDIA RTX 5060, но вместо празднования, он начал искать работу. Мужчина уволился после как компания решила, что видеокарта принадлежит ей.
Все началось 14 ноября, когда шанхайская компания отправила стажера в командировку в Сучжоу на презентацию NVIDIA. После мероприятия там провели розыгрыш, который был обычной лотереей для участников. Стажер зарегистрировался и сорвал главный приз: RTX 5060 стоимостью около $350-$450.
Проблемы начались уже в тот же вечер. Один из коллег заявил, что финотдел узнал о выигрыше и видеокарту надо отдать, потому что поездку оплачивала компания. Позже стажер вспоминал, что бухгалтерия ничего об этом не знала, но слухи добрались до руководства.
«То есть на самом деле коллега просто позавидовал, а может, даже сам донес об этом руководству. И хорошо, что стажер ушел — с такими коллегами лучше не работать», — предполагают комментаторы.
После этого компания начала настаивать, что новенькая NVIDIA RTX 5060 — ее имущество. Аргумент был прост: если бы фирма не отправила сотрудника в командировку, он бы не попал на лотерею. Стажер настаивал на обратном: приз он выиграл случайно и лично, и никакие служебные обязанности в этот момент не выполнял. Каждая сторона настаивала на своем, а руководство неоднократно вызывало его на разговоры.
Несмотря на давление компания так и не забрала видеокарту. В какой-то момент кадровый отдел просто сказал ему «искать другую работу». Он в тот же день подал заявление на увольнение. Для стажера это оказалось проще, чем продолжать работать в атмосфере постоянных претензий из-за приза стоимостью около $400. В конце концов мужчина может наслаждаться отсутствием токсичных коллег и обновленным «железом» в ПК.
Юристы, которые обсуждали ситуацию, в основном стали на сторону стажера. По их словам, приз, выигранный в лотерее, принадлежит тому, кто получил билет. И нет разницы, оплачивал ли работодатель поездку. Если контракт или внутренние правила не прописывают такие случаи, работник имеет право оставить себе NVIDIA RTX 5060. Однако нашлось мнение, что компания имеет основания для конфликта, если работник самовольно во время рабочего времени принял участие в мероприятии. Но стоит вспомнить, что на конференцию его отправила именно компания, а лотерея была добровольным развлечением после события.
Пользователи начали интересоваться, где работал мужчина, чтобы случайно туда не попасть. Также другие рассказали собственные истории. Один комментатор вспомнил, как представлял компанию на местных спортивных соревнованиях, а она конфисковала его выигрыш после увольнения.
Источник: Toms Hardware / News.MyDrivers
